Резерв управленческих кадров
Резерв управленческих кадров — это список лиц, сформированный на конкурсной основе из граждан Российской Федерации, имеющих необходимые профессионально-деловые, личностные, морально-этические качества, опыт управленческой деятельности для замещения в установленном законодательством порядке вакантных должностей руководителей образовательных организаций Калининградской области.
Резерв управленческих кадров формируется в целях:
а)осуществления эффективной кадровой политики в сфере образования Калининградской области;
б) своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах государственных и муниципальных образовательных организаций Калининградской области;
в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава в сфере образования Калининградской области;
г)содействия для профессионального развития перспективных руководителей сферы образования;
д) комплексного использования мер по предупреждению коррупции.
Формирование резерва управленческих кадров и работа с ним позволяет решить следующие задачи:
а) выявить инициативных и компетентных специалистов для работы в качестве руководителя в системе образования Калининградской области;
б) использовать подготовленных резервистов для замещения вакантных руководящих должностей в образовательных организациях Калининградской области, а также для комплектования кадрового состава инновационных образовательных проектов;
в) обеспечить профессиональный рост и продвижение, раскрытие творческих возможностей управленческих кадров системы образования Калининградской области;
г)сформировать современное компетентное профессиональное сообщество руководителей сферы образования Калининградской области.
Положение о резерве управленческих кадров в сфере образования Калининградской области
Список педагогических кадров, включенных в состав резерва управленческих кадров в сфере образования Калининградской области кандидатов в резерв управленческих кадров, прошедших конкурный отбор в 2019 годуСписок лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и включенных в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году
Список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и включенных в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2021 году
Список кандидатов, включенных в резерв управленческих кадровсистемы образования Калининградской области в 2022 году
О Б Ъ Я В Л Е Н И Е
о проведении конкурсного отбора на включение в резерв
управленческих кадров в сфере образования
Калининградской области в 2023 году
Министерство образования Калининградской области информирует о проведении конкурсного отбора и приеме документов для участия в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2023 году (далее – конкурсный отбор, резерв управленческих кадров).
Организаторы конкурсного отбора:
— Министерство образования Калининградской области (далее – Министерство);
— государственное автономное учреждение Калининградской области дополнительного профессионального образования «Институт развития образования» (далее – Региональный оператор).
Конкурсный отбор проводится в порядке, утвержденном приказом Министерства образования Калининградской области от 07 ноября 2017 года № 1164/1 «Об утверждении Положения о кадровом резерве управленческих кадров в сфере образования Калининградской области».
Требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров:
— наличие гражданства Российской Федерации;
— возраст от 25 до 45 лет;
— высшее образование;
— стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 1 года;
— высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к включению в резерв управленческих кадров;
— отсутствие судимости.
Для участия в конкурсном отборе кандидатам на включение в резерв управленческих кадров необходимо подать в адрес Регионального оператора следующие документы:
а) личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему объявлению;
б) анкету кандидата по форме согласно приложению № 2 к настоящему объявлению, с приложением фотографии;
в) рекомендацию по форме согласно приложению № 3 к настоящему объявлению;
г) копию паспорта или замещающего его документа;
д) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;
е) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;
ё) результаты тестирования, полученные с помощью комплексной автоматизированной технологии объективного оценивания личностно-деловых качеств, интеллектуального и мотивационного уровней[1].
Дата и место начала подачи документов:
Документы на участие в конкурсном отборе принимаются
с 06 февраля 2023 года по адресу Регионального оператора: г. Калининград
ул. Томская 19, каб. 311 с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00. Кроме того, электронная версия документов может быть направлена на адрес электронной почты: kafedrokoiro@yandex.ru с пометкой «Конкурсный отбор в резерв управленческих кадров».
Дата и время окончания приема документов
Документы на участие в конкурсном отборе принимаются
до 18:00 17 апреля 2023 года.
Дополнительную информацию и разъяснения по вопросам порядка конкурсного отбора в резерв управленческих кадров можно получить
у Регионального оператора, по телефону: 8(4012) 578-322, или по электронной почте: kafedrokoiro@yandex.ru; в отделе специального, профессионального, дополнительного, образования и воспитания департамента дополнительного
и профессионального образования, отдыха и оздоровления детей, безопасности образовательного процесса Министерства образования по телефонам:
8(4012) 592-956, 592-958 или по электронной почте: nvpererezova@mail.ru.
[1] Место проведения тестирования кандидатов: Государственное бюджетное учреждение Калининградской области «Региональный центр образования» (г. Калининград ул. Суворова, д.45). Тестирование проводится за счет средств кандидата.
